księgowość online

Benefity pracownicze

Benefity pracownicze stanowią pozapłacowe dodatki do pensji. Celem wdrożenia w firmie benefitów pracowniczych jest podniesienie atrakcyjności miejsca pracy oraz zwiększenie efektywności pracowników poprzez odpowiednią motywację.

Warto zaznaczyć, że benefity pracownicze powinny trafiać w potrzeby pracowników oraz spełniać ich oczekiwania.

Benefity pracownicze – najpopularniejsze przykłady benefitów:

  • prywatna opieka medyczna,
  • karty sportowe,
  • służbowy sprzęt do użytku prywatnego (telefon, komputer, samochód),
  • dofinansowanie do szkoleń, nauki języków obcych,
  • zniżki i bony zakupowe,
  • paczki świąteczne dla dzieci oraz dofinansowanie posiłków,
  • bilety do kina,
  • dodatkowy płatny urlop,
  • ubezpieczenie na życie,
  • elastyczne godziny czasu pracy,
  • praca online,
  • możliwość wykorzystania przez pracownika auta służbowego do celów prywatnych.

Elektroniczne teczki kadrowe – sprawdź dlaczego warto z nich korzystać!

Urlop macierzyński 2022r.

Ile wynosi urlop macierzyński w 2022 roku? Kto może z niego skorzystać? Czy urlop macierzyński jest płatny?

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa urlop macierzyński jest uprawnieniem rodzicielskim dla matek, które urodziły dziecko. Skorzystanie z niego jest możliwe po wcześniejszym opłacaniu składek na ubezpieczenie chorobowe.

Urlop macierzyński trwa 20 tygodni od dnia porodu. Warto zaznaczyć, że wymiar urlopu zwiększa się wraz z rosnącą liczbą dzieci urodzonych w czasie jednego porodu.

Uwaga!

Z urlopu macierzyńskiego można skorzystać już przed porodem – maksymalnie 6 tygodni.

Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego istnieje możliwość przejścia na urlop rodzicielski trwający 32 tygodnie.

Czy za urlop macierzyński przysługuje wynagrodzenie?

Za urlop macierzyński przysługuje zasiłek macierzyński wypłacany z ZUS. Jego wysokość jest uzależniona od wynagrodzenia pracownicy lub wysokości składki chorobowej opłacanej przez przedsiębiorcę.

Za 20 tygodni urlopu macierzyńskiego przysługuje 100% podstawy wymiaru zasiłku (średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy).

Urlop rodzicielski – wysokość świadczenia:

6 tygodni → 100% zasiłku

pozostały okres → 60%

Kiedy warto rozważyć przeniesienie księgowości?

Kiedy warto rozważyć przeniesienie księgowości? Jakie sygnały powinny świadczyć o tym, że obsługa księgowo-podatkowa powinna zostać przeniesiona do innego biura rachunkowego?

Często przedsiębiorcy nie zdają sobie sprawy z tego w jaki sposób prowadzona jest księgowość ich firmy. Nie zauważają błędów pojawiających się w rozliczeniach księgowych i podatkowych. W wielu przypadkach dopiero list z Urzędu Skarbowego wskazuje poważne problemy w zakresie wywiązywania się z obowiązków księgowo-podatkowych.

Kiedy warto rozważyć przeniesienie księgowości?

  • pojawiają się wątpliwości co do rzetelności obsługi księgowej
  • trudna komunikacja z działem księgowym
  • brak wsparcia merytorycznego od działu księgowego zajmującego się firmą
  • brak rzetelnych informacji o sytuacji finansowej podmiotu
  • konieczność dostarczania dokumentów osobiście
  • skomplikowany sposób co miesięcznego rozliczania się
  • naliczanie dodatkowych opłat za usługi
  • brak ubezpieczenia od odpowiedzialności

Jeżeli powyższe sygnały zaczęły się pojawiać to warto zastanowić się nad zmianą obecnego biura rachunkowego.

Obowiązkowy terminal płatniczy przy kasie fiskalnej

Przepisy Nowego Ładu od stycznia wprowadzają obowiązek umożliwienia dokonywania płatności bezgotówkowych w niemal wszystkich miejscach, gdzie ewidencjonowana jest ona na kasie fiskalnej.  Przedsiębiorcy już teraz powinni zakupić terminal płatniczy stanowiący najpopularniejszy instrument płatniczy. Dzięki terminalom klienci mogą zapłacić za transakcje kartą płatnicza lub kodem BLIK szybko i bezpiecznie.

Przedsiębiorcy stosujący kasy fiskalne online do lipca 2022 roku mają czas na zintegrowanie ich z terminalem płatniczym.

Na zakup terminala płatniczego została przewidziana nowa ulga, dzięki której przedsiębiorcy będą mogli odzyskać część wydatków związanych z zakupem oraz obsługą terminala. Po spełnieniu warunków mogą ubiegać się o zwrot 1000zł lub 2500zł w roku podatkowym lub kolejnym roku.

Jak prawidłowo określić wartość środka trwałego?

Przedsiębiorcy w prowadzonej przez siebie działalności często korzystają z różnego rodzaju składników majątku. Po spełnieniu określonych przepisów powstaje obowiązek wprowadzenia składników do ewidencji środków trwałych. W jaki sposób odpowiednio określić wartość środka trwałego?

Zgodnie z art. 22g ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, za wartość początkową środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych uważa się:

– w przypadku odpłatnego nabycia, cenę ich nabycia;

  • w razie częściowo odpłatnego nabycia, według cen rynkowych stosowanych w obrocie rzeczami lub prawami tego samego rodzaju i gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca ich uzyskania;
  • według kosztu wytworzenia, w przypadku wytworzenia środka we własnym zakresie
  • w razie nabycia w drodze spadku, darowizny lub w inny nieodpłatny sposób – wartość rynkową z dnia nabycia, chyba że umowa darowizny albo umowa o nieodpłatnym przekazaniu określa tę wartość w niższej wysokości;

Cenę nabycia stanowi kwota należna zbywcy powiększa o koszty związane z zakupem naliczone do dnia przekazania środka trwałego lub wartości niematerialnej i prawnej do używania (transport, ubezpieczenie, instalacja, opłaty notarialne itp.).

Wartość poniesionych kosztów należy pomniejszyć o podatek od towarów i usług.

W sytuacji, gdy środek trwały jest importowany do ceny nabycia należy doliczyć cło oraz podatek akcyzowy od importu składników majątku.

W przypadku wykorzystywania przez przedsiębiorcę prywatnego środka trwałego wyceny należy dokonać na podstawie opinii podatnika oraz biorąc pod uwagę ceny rynkowe danego przedmiotu.

Tax Free od 2022 roku

Tax Free stanowi system umożliwiający zwrot podatku VAT osobom podróżnym. Podatek zwracany jest tym, którzy kupują towar w Polsce ale nie posiadają stałego miejsca zamieszkania na terenie UE. Jakie warunki należy spełnić, aby kwalifikować się do Tax Free?

Warunki:

  • wywóz zakupionego towaru musi być dokonany nie później niż w ostatnim dniu trzeciego miesiąca, który następuje po miesiącu, w którym odbyła się sprzedaż,
  • wywożony towar nie może być otwarty,
  • towar musi być przewożony w bagażu osobistym podróżnego i w jego wywozie nie może brać udziału żadna osoba trzecia.

Przedsiębiorcy, którzy wyrażają chęć przystąpienia do Tax Free powinni do końca roku zarejestrować się na platformie PUESC. Po spełnieniu określonych wymogów przedsiębiorca będzie mógł sprzedawać  towary za pomocą systemu Tax Free.

Od 2022 roku wprowadzony zostanie elektroniczny obieg dokumentów, którego celem jest przyspieszenie oraz usprawnienie procedur.

 

Przewiń do góry