Benefity pracownicze

Benefity pracownicze stanowią pozapłacowe dodatki do pensji. Celem wdrożenia w firmie benefitów pracowniczych jest podniesienie atrakcyjności miejsca pracy oraz zwiększenie efektywności pracowników poprzez odpowiednią motywację.

Warto zaznaczyć, że benefity pracownicze powinny trafiać w potrzeby pracowników oraz spełniać ich oczekiwania.

Benefity pracownicze – najpopularniejsze przykłady benefitów:

  • prywatna opieka medyczna,
  • karty sportowe,
  • służbowy sprzęt do użytku prywatnego (telefon, komputer, samochód),
  • dofinansowanie do szkoleń, nauki języków obcych,
  • zniżki i bony zakupowe,
  • paczki świąteczne dla dzieci oraz dofinansowanie posiłków,
  • bilety do kina,
  • dodatkowy płatny urlop,
  • ubezpieczenie na życie,
  • elastyczne godziny czasu pracy,
  • praca online,
  • możliwość wykorzystania przez pracownika auta służbowego do celów prywatnych.

Elektroniczne teczki kadrowe – sprawdź dlaczego warto z nich korzystać!

Puste faktury – czym są, co grozi za posługiwanie się nimi

Pusta faktura, nazywana również fikcyjną, to dokument odzwierciedlający zdarzenie, które w rzeczywistości nie miało miejsca. Stanowi ona dowód księgowy operacji, Czytaj dalej

Indywidualna interpretacja podatkowa

Z indywidualnych interpretacji podatkowych najchętniej korzystają przedsiębiorcy, księgowi oraz osoby nie prowadzące działalności gospodarczej. Czym jest? Na jakich zasadach można Czytaj dalej

Benefity pracownicze
Przewiń do góry