Benefity pracownicze stanowią pozapłacowe dodatki do pensji. Celem wdrożenia w firmie benefitów pracowniczych jest podniesienie atrakcyjności miejsca pracy oraz zwiększenie efektywności pracowników poprzez odpowiednią motywację.
Warto zaznaczyć, że benefity pracownicze powinny trafiać w potrzeby pracowników oraz spełniać ich oczekiwania.
Benefity pracownicze – najpopularniejsze przykłady benefitów:
- prywatna opieka medyczna,
- karty sportowe,
- służbowy sprzęt do użytku prywatnego (telefon, komputer, samochód),
- dofinansowanie do szkoleń, nauki języków obcych,
- zniżki i bony zakupowe,
- paczki świąteczne dla dzieci oraz dofinansowanie posiłków,
- bilety do kina,
- dodatkowy płatny urlop,
- ubezpieczenie na życie,
- elastyczne godziny czasu pracy,
- praca online,
- możliwość wykorzystania przez pracownika auta służbowego do celów prywatnych.
Elektroniczne teczki kadrowe – sprawdź dlaczego warto z nich korzystać!
Benefity pracownicze